{"id":11107,"date":"2019-09-16T17:25:37","date_gmt":"2019-09-16T16:25:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.magaweb.fr\/?p=11107"},"modified":"2019-09-16T17:25:37","modified_gmt":"2019-09-16T16:25:37","slug":"a-quoi-sert-le-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magaweb.fr\/a-quoi-sert-le-portage-salarial\/","title":{"rendered":"\u00c0 quoi sert le portage salarial ?"},"content":{"rendered":"<p>Lors d\u2019un changement de profession ou d\u2019une reconversion professionnelle, il est fr\u00e9quent de se demander s\u2019il vaut mieux se mettre \u00e0 son compte ou rester salari\u00e9. Cependant, il est possible de nuancer sa r\u00e9ponse en optant pour le portage salarial. Cette solution juridique rassemble de nombreux avantages pour dire oui \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019entreprendre tout en conservant une s\u00e9curit\u00e9 juridique. Toutefois, avant d\u2019opter pour une telle solution, il est important de comprendre son fonctionnement et les cons\u00e9quences que cette situation entra\u00eene pour les parties concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Alors \u00e0 quoi sert cette technique\u00a0juridique ? Et dans quels cas peut-elle \u00eatre envisag\u00e9e\u00a0? Les r\u00e9ponses se trouvent dans l\u2019article suivant.<!--more--><\/p>\n<h2>Portage salarial, c\u2019est-\u00e0-dire\u00a0?<\/h2>\n<p>Cette solution est envisageable pour certains profils qui souhaitent se lancer dans l\u2019entrepreneuriat tout en conservant une s\u00e9curit\u00e9 juridique. De cette fa\u00e7on, il est possible de conserver sa grande autonomie. En effet, la personne en portage facture ses actions sous la forme d\u2019honoraires. Le quotidien est aussi all\u00e9g\u00e9 puisque toute la partie administrative, fiscale et comptable est r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise qui fait le choix de prendre une personne en portage. Les inconv\u00e9nients classiques du statut d\u2019entrepreneur sont donc balay\u00e9s avec la solution du <a href=\"https:\/\/www.cegelem.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">portage salarial<\/a>.<\/p>\n<p>En plus, il faut noter que la personne en portage conserve les avantages du statut du <a href=\"http:\/\/www.magaweb.fr\/salarie-protege-cas-particulier-de-candidature-imminente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">salari\u00e9<\/a>. Elle peut alors, notamment pr\u00e9tendre \u00e0 obtenir la mutuelle de l\u2019entreprise. Des avantages non n\u00e9gligeables par rapport \u00e0 l\u2019activit\u00e9 classique sous le statut d\u2019ind\u00e9pendant. Toute la paperasse li\u00e9e \u00e0 la cr\u00e9ation de son statut d\u2019ind\u00e9pendant est aussi \u00e0 oublier avec le portage. Les formalit\u00e9s sont donc largement simplifi\u00e9es.<\/p>\n<p>Toutefois, pour \u00eatre particuli\u00e8rement pr\u00e9cis, il est int\u00e9ressant de reprendre la d\u00e9finition juridique du portage salarial. Ainsi, cette situation est constitu\u00e9e \u00e0 partir du moment o\u00f9 il existe\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019une part, une relation entre une entreprise appel\u00e9e \u00ab\u00a0entreprise de portage\u00a0\u00bb effectuant une prestation au profit d\u2019une autre entreprise cliente. Cette prestation donne la r\u00e9daction d\u2019un contrat commercial de prestation de portage.<\/li>\n<li>D\u2019autre part, il doit y avoir un contrat de travail sign\u00e9 entre l\u2019entreprise de portage et le salari\u00e9 concern\u00e9 comme \u00e9tant un salari\u00e9 port\u00e9. Ce dernier doit alors \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans cette situation, il existe bien un portage salarial. D\u2019autres informations dans le domaine des ressources humaines peuvent \u00eatre consult\u00e9es via le site <a href=\"https:\/\/www.entreprise-et-compagnie.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entreprise-et-compagnie.fr<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11116\" src=\"http:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"541\" srcset=\"https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2.jpg 1280w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2-300x217.jpg 300w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2-768x554.jpg 768w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2-1024x739.jpg 1024w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2-700x505.jpg 700w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial2-326x235.jpg 326w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2>Les avantages du portage pour les parties concern\u00e9es<\/h2>\n<p>Dans un premier temps, il faut noter que cette situation juridique fait gagner du temps aux acteurs concern\u00e9s. En effet, le salari\u00e9 port\u00e9 s\u2019occupe uniquement de son activit\u00e9 professionnelle. Il se consacre donc enti\u00e8rement \u00e0 ses objectifs et \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle. C\u2019est l\u2019entreprise de portage qui se charge de toute la partie administrative, comptable et fiscale. Toutes les d\u00e9marches administratives ne sont plus de la responsabilit\u00e9 du salari\u00e9 port\u00e9.<\/p>\n<p>Ensuite, la protection sociale du salari\u00e9 port\u00e9 repr\u00e9sente un autre avantage. En effet, avec le statut d\u2019ind\u00e9pendant, le salari\u00e9 port\u00e9 doit lui-m\u00eame assumer cette partie. G\u00e9n\u00e9ralement, elle exige un co\u00fbt financier important qui doit \u00eatre anticip\u00e9 dans les charges courantes. Avec le statut en portage salarial, cet inconv\u00e9nient est aussi \u00e9cart\u00e9. Le salari\u00e9 peut aussi b\u00e9n\u00e9ficier des allocations ch\u00f4mage avec cette situation, ce qui est impossible chez les ind\u00e9pendants. Une tr\u00e8s bonne nouvelle\u00a0!<\/p>\n<p>Enfin, \u00eatre d\u00e9pendant d\u2019une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e permet au salari\u00e9 de profiter d\u2019un r\u00e9seau particuli\u00e8rement riche et important lors d\u2019un lancement d\u2019activit\u00e9. Ce r\u00e9seau professionnel est souvent la partie qui prend le plus de temps \u00e0 mettre en place lors d\u2019un d\u00e9but d\u2019activit\u00e9. Cet avantage est donc particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux. En plus, le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un droit \u00e0 la formation. Il peut donc progresser au fur et \u00e0 mesure de l\u2019avanc\u00e9e de son activit\u00e9 professionnelle gr\u00e2ce au portage salarial. Le site <a href=\"https:\/\/www.lecoindesentrepreneurs.fr\/portage-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">lecoindesentrepreneurs.fr<\/a> vous donne 4 points importants \u00e0 retenir pour comprendre le fonctionnement du portage.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11110\" src=\"http:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"489\" srcset=\"https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3.jpg 1280w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3-300x196.jpg 300w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3-768x501.jpg 768w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3-1024x668.jpg 1024w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3-700x457.jpg 700w, https:\/\/www.magaweb.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/portage-salarial3-100x65.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Calculer son salaire avec le portage salarial<\/strong><\/h2>\n<p>Avec un statut d\u2019ind\u00e9pendant, le salaire n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas stable. Il d\u00e9pend uniquement des prestations r\u00e9alis\u00e9es chez des clients au cours du mois. Il faut alors \u00eatre toujours en activit\u00e9 pour r\u00e9ussir \u00e0 se sortir un salaire convenable \u00e0 la fin du mois. Avec le portage, le salari\u00e9 port\u00e9 d\u00e9pend d\u2019une entreprise. Celle-ci doit \u00e0 la fin de chaque mois lui verser un salaire accompagn\u00e9 d\u2019un bulletin de salaire. Ce fonctionnement ressemble alors exactement au statut du salari\u00e9 classique.<\/p>\n<p>Cependant, avec le portage, le salari\u00e9 port\u00e9 r\u00e9alise un chiffre d\u2019affaires qui varie en fonction des prestations r\u00e9alis\u00e9es par son activit\u00e9 professionnelle dont il conserve l\u2019autonomie. Il n\u00e9gocie alors librement les honoraires avec ses clients. Et son salaire est vers\u00e9 en fonction du chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9. Ainsi, ses honoraires sont transform\u00e9s en salaire. Attention, il faut noter que le chiffre d\u2019affaires doit d\u00e9duire les charges pour obtenir le montant net. G\u00e9n\u00e9ralement, il faut comptabiliser 50 % du montant de votre chiffre d\u2019affaires comme salaire net.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d\u2019un changement de profession ou d\u2019une reconversion professionnelle, il est fr\u00e9quent de se demander s\u2019il vaut mieux se mettre \u00e0 son compte ou rester salari\u00e9. Cependant, il est possible de nuancer sa r\u00e9ponse en optant pour le portage salarial. 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